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鑫科高精度铜带研发创新团队带头人选聘公告 |
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公司新闻 2008年05月29 |
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安徽鑫科新材料股份有限公司 |
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“鑫科高精度铜带研发创新团队带头人” |
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招 聘 公 告 |
根据《关于印发安徽省第二批“115”产业创新团队名单的通知》（皖人才办〔2008〕1号），安徽鑫科新材料股份有限公司（以下简称“鑫科公司”）“鑫科高精度铜带研发创新团队”被安徽省人才工作领导小组办公室设立为第二批“115”产业创新团队。
为有效提升鑫科公司自主创新能力，加快高层次创新型人才队伍建设，根据皖办发[2006]12号文件规定，现面向海内外公开选聘“鑫科高精度铜带研发创新团队带头人”1名。
一、招聘条件、职责和待遇
（一）招聘条件
1、基本条件
（1）爱岗敬业，具有良好的职业道德和团队合作精神，身体健康，年富力强，能够在第一线从事科研攻关工作；
（2）具有较强的科技创新能力，主持过重大科研攻关项目或重大建设工程，研发能力和科研成果为国内外同行所公认，具有正高以上职称；
（3）具有较强的组织管理能力，对本领域工作具有创新性构想和战略性思维，能够带领本创新团队赶超或保持国内外先进水平；
（4）具有较强的指导、培养高水平创新团队的能力。
2、具体要求
（1）性别不限，年龄不超过50周岁，条件优越者可适当放宽。
（2）精通材料科学、材料成型、粉末冶金、有色金属压延等基础理论知识，从事铜合金新材料研发工作20年以上。
（3）主持过省级（含）以上科技成果的研发并实现产业化，有丰富的铜合金新材料研发经验。
（4）对国内外铜加工行业技术发展现状和趋势有深入研究，并提交研究报告。
（5）有发明专利者优先考虑。
（二）主要职责
（1）负责鑫科公司研发项目规划的制定与实施，组织带领本创新团队开展科研攻关、新产品研发，形成具有自主知识产权的高水平研发成果，促进研发成果及时有效转化为现实生产力；
（2）主持或参与受聘单位重大项目、中长期科研发展规划的咨询、研究和实施；
（3）指导受聘单位的科研人才队伍建设；
（4）组织开展受聘单位的国内外技术交流，带领本创新团队赶超国内外先进水平。
（三）有关待遇
“鑫科高精度铜带研发创新团队”设置期5年。设置期内，鑫科公司按照双方签订的合同规定，为创新团队提供必需的科研经费和岗位津贴。
“创新团队带头人”按合同规定参与研发成果的收益分配。其他有关工作、生活方面的待遇面议。
省、市有关部门对“创新团队带头人”申报职称、科研项目、经费等，给予重点支持，同等条件下优先。
二、“创新团队带头人”选聘程序
（一）拟竞聘“创新团队带头人”的人选向鑫科公司提出竞聘申请，并填写《安徽省“115”产业创新团队带头人人选登记表》，于2008年6月8日前发至指定信箱。
（二）鑫科公司根据招聘条件和岗位目标，对申请人进行评议、遴选，提出推荐意见，报省第二批“115”产业创新团队管理责任单位。
（三）创新团队管理责任单位采取领导和专家相结合的方式，对申请人进行审核，提出拟聘人选，报送省人才办。<
BR> （四）由省人才办提交省人才工作领导小组研究确定后予以聘任。
（五）鑫科公司与受聘人员签订聘任合同，确定“带头人助理”人选，组成创新团队。
联系人：罗先生
E-mail：Luojh@ahxinke.com
电 话：086-0553-5848405
附 件(下载)：《安徽省“115”产业创新团队带头人人选登记表》
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安徽鑫科新材料股份有限公司 |
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2008年5月28日 | |
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