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积极面对沉着应战 坚决打赢疫情阻击战

2020/02/26

   一场突如其来的新冠病毒肺炎疫情发生以来,鑫鸿电缆公司领导高度重视,积极响应政府、总部领导的工作部署,第一时间成立了以鑫鸿公司总经理为组长的防疫工作小组,明确了小组成员的职责与分工,在防疫措施、防控物资、疫情报告、应急处置等方面具体加以落实。

   明确规定员工的返岗复工条件,外地员工复工必须满足居家隔离14天的条件;同时也明确了复工要求,如各部门主管为该部门疫情防范的第一责任人,形成日常防范、应急处置、信息报送等工作机制;所有员工、外来人员、访客进入公司前必须在门卫处接受红外测量体温,体温超过37.3摄氏度禁止入厂,并报告上级领导及对接人。外来人员还须自行佩戴口罩;全体员工须自备并全时佩戴口罩,未佩戴口罩者不得乘坐公司接送车,不得进入厂区。

   节日期间物流不畅,同时随着各地防控力度的加大,防控物资极为紧缺,采购难度非常之大。鑫鸿公司发挥全体员工的力量,积极筹备,于复工前落实了一批包括测温枪、口罩、84消毒液、酒精等防控物资。

   复工前,对假期外出员工逐一详细统计,尤其关注去过或经过外省、疫区的员工,密切关注他们的返程时间、交通工具、路径以及身体状况等。通知有关生产部门提前安排消毒,同时对办公楼、门卫、厕所、会议室等也提前进行了消毒。复工后,安排专人每天二次消毒,并做好消毒记录与检查。

   复工第一周,只安排假日期间在芜湖本地的员工上班,生产部门结合订单情况只安排白班,职能部门(含营销部门)结合实际工作安排人员轮流值班或居家办公。依据复工返岗条件逐步安排员工复工,并每天统计并上报总部复工人员情况。

   复工后安排门卫对每位进厂员工进行体温测量、登记,给各个部门配备口罩等防护应急用具,对工作场所进行消毒处理,避免人员聚集等现象。

   作为应急处置,鑫鸿公司设置临时隔离室(在办公楼4层),一旦发现员工出现乏力、发热、咳嗽等呼吸道疾病症状时进行临时隔离,并及时拨打 120 送往发热门诊进行排查诊治,同时上报总部备案,最大限度减少突发疫情可能造成的危害。

   积极开展疫情防控宣传,鑫鸿公司在门口、宣传栏、办公楼、车间等处采用拉横幅、张贴标语、防疫知识介绍等形式开展防疫宣传,使每位员工牢记在心,落实在行动中。

   截止发稿时,鑫鸿公司员工复工率已经达到92%(按照已经复工人数统计),没有发现员工身体异样的情况,分公司各项工作运行平稳。

   我们相信,在党中央的正确领导下,全国人民众志成城,我们一定能取得疫情防控的最后胜利!